Ta det med den det gjelder

Hva handler det om

Noe skjer mellom deg og en kollega. En beskjed som ble tatt imot for fort, en tone som traff feil, en avgjørelse du ikke ble spurt om. Ikke stort men det sitter igjen.

Slikt vokser hvis det får ligge. Ikke fordi noen vil det men fordi neste episode blir lest gjennom den første.

Det som fort kan skje

Vi sier det til noen andre. En kollega vi stoler på, ved kaffen, etter jobb. Det letter der og da men endrer ingenting. Den det gjelder, vet fortsatt ikke at det er noe.

Eller vi lar det gå over av seg selv. Ofte går det over men ikke alltid og vi vet ikke på forhånd hvilken gang det er.

Andre veier inn

Gå til den det gjelder, samme dag om du får til. Under fire øyne, ikke i døra med barn rundt
Si hva du opplevde, ikke hva den andre gjorde. "Jeg opplevde at beskjeden ikke kom fram" er noe annet enn "du hørte ikke etter"
Si også hvor du selv sto. Var det en dårlig dag så si det. Det forklarer reaksjonen din uten å unnskylde den
Regn med at den andre hadde en grunn. Det var travelt, det var en beskjed midt i noe annet
Skal det bli noe av det, er det bedre at det kommer fra deg enn at den andre hører det fra noen andre

Slik ser det ut

Det meste ordner seg i den samtalen. Den andre visste ikke at det landet feil og får vite det på en måte hun kan gjøre noe med. Ofte er det en forklaring, av og til en klem og så er saken over.

Det som kunne skjedd, er verre. Ikke fordi den ene episoden var stor men fordi neste episode hadde blitt lest i lys av den.

Se også Høyt under taket i personalgruppa.

Å tenke over

Er det noe jeg går rundt med, som den det gjelder ikke vet om?