Vi er gode på ulike ting

Hva handler det om

Alle skal i utgangspunktet kunne gjøre alt som hører til jobben på gulvet.

Men vi har ulike styrker og vi gruer oss for ulike ting. Det følger ikke noe mønster. En som gjerne tar ordet på personalmøtet og sier seg uenig med lederen, kan grue seg til noe en annen tar på strak arm.

Det sier ingenting om hvem som er modig.

Det som fort kan skje

Vi later som vi er like. Da blir noen sittende med det de gruer seg for hver gang og det de er gode på, forblir ubrukt.

Andre veier inn

Si fra hvis du gruer deg til noe. Kanskje har ingen tenkt over det
Snakk om hva dere er gode på og hva dere gruer dere til. Da vet dere hvem som kan ta hva
Bytt, rullér eller legg det fast. Det finnes flere måter å fordele på
Si ja innimellom selv om du helst vil slippe. Andre gjør det samme for deg
Er du ny, si fra om hva du ikke har gjort før. Det er ikke det samme som å ikke ville

Slik ser det ut

Ved samling kan det være mange ting man vegrer seg for. De voksne som står bak. At man ikke er trygg på materialet. Eller at man føler man har dårlig språk, selv om barna som regel forstår deg.

Og ofte er det nok å vite at det går an å bytte. Da blir det en oppgave man kan ta, ikke noe man må gjennom.

Poenget er ikke at noen skal slippe men at dere er rause nok med hverandre til at oppgaver kan løses på flere måter.

Da får barna det beste som kan tilbys der og da fordi personalet bruker hverandres styrker i stedet for å late som alle er like.

Se også Reflekter høyt sammen.

Å tenke over

Hva er jeg god på som kan avlaste en kollega?