Når du blir flyttet på

Hva handler det om

Det skjer at man blir flyttet til en annen avdeling. Noen ganger fordi noe ikke fungerer, noen ganger fordi ledelsen håper at det som fungerer et sted, skal spre seg til et annet.

Det kan kjennes dritt. Særlig når du sto i noe som var bra. For andre er det etterlengtet, en ny start, nye kolleger, noe annet enn det som har vært.

Det som fort kan skje

Vi tar det som et signal om oss selv, at vi ble flyttet fordi noe var galt, eller at det vi hadde bygget opp, ikke betydde noe. Og det er en tung ting å ta med seg inn i en ny gruppe.

Andre veier inn

Spør hvorfor. Be om en begrunnelse og den er som regel mindre dramatisk enn det man tenker seg
Si fra om hva som fungerer der du er, før beslutningen tas. Det som ligger i kombinasjonen av folk, er vanskelig å se utenfra og du vet det bedre enn noen
Regn med at det tar tid. Du kjenner ikke de nye barna og de kjenner ikke deg
Bruk de første ukene. Du ser med nye øyne på en avdeling som er vant til seg selv
Ta med deg det du kan men ikke prøv å gjenskape det du hadde. Det var den gruppa, ikke bare deg

Slik ser det ut

Det som fungerer på en avdeling, er sjelden én person alene. Det er også kombinasjonen: hvem som jobber sammen, hva de har bygget opp, hvordan de kjenner hverandre. Noe av det følger med når noen flytter og noe blir igjen.

Godt å vite, både fordi det gjør det lettere å slippe det du hadde og fordi det tar bort presset om å levere det samme et nytt sted.

Det kan bli bra. Du får en ny barnegruppe å bli kjent med, nye kolleger å lære av og en sjanse til å gjøre ting du ikke fikk til der du var. Noen finner ut at de trengte det uten å vite det. At de hadde grodd litt fast og at det å begynne på nytt ga noe tilbake.

Og det du bygde opp, forsvant ikke med deg. Det ligger igjen hos de andre og hos barna. Se Du gjør en god jobb.

Se også Å jobbe deltid.

Å tenke over

Hva var det egentlig som gjorde at det fungerte der jeg kom fra og hvor mye av det var meg?